Green Globe Keurmerk

DUURZAAMHEIDSVERKLARING LANDGOED ISVW

De unieke ligging van landgoed ISVW levert een grote bijdrage aan het succes van onze onderneming. Midden in de natuur, op de prachtige Leusderhei, ontvangen wij al meer dan 100 jaar gasten. We hopen dit nog decennia lang te mogen blijven doen. De natuur is voor ons zeer belangrijk en mede om die reden staat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog op ons prioriteitenlijstje.

Wij geloven dat gastvrijheid uitstekend samengaat met een zo milieuvriendelijk mogelijke bedrijfsvoering. Daarom investeren wij in voorzieningen die in ons hotel, restaurant en vergaderzalen beter én groener maken.

In onze bedrijfsvoering schenken wij aandacht aan het milieu en de maatschappij. Duurzaam ondernemen betekent voor ons namelijk dat wij rekening houden met de impact van onze activiteiten op het milieu en daarnaast een positieve invloed willen hebben op de mensen binnen en buiten ons bedrijf.

MILIEU

Wij hechten veel waarde aan respect voor het milieu. Landgoed ISVW neemt actief deel aan de bescherming van het milieu, op onder andere de volgende manieren:

Bewustzijn verhogen van onze gasten:

  • Wij voorzien in de behoeften van onze gasten en inspireren hen om samen met ons te werken aan een betere wereld. Want ook gasten kunnen tijdens hun verblijf een steentje bijdragen door het maken van bewuste keuzes.
  • We geven de voorkeur aan elektronische communicatie (e-mail, offertes, facturen, digitale smartboards).
  • Gasten kunnen met een kaartje aangeven of het bedlinnen verschoond dient te worden
  • Het verwisselen van handdoeken in de badkamers gebeurt enkel op verzoek van de gast: op de kamer is een informatiekaartje aanwezig.
  • We moedigen onze gasten aan om vervoer te gebruiken dat geen of weinig vervuiling oplevert d.m.v. de Shuttlebus van en naar station Amersfoort, fietsverhuur, oplaadpunten voor elektrische auto's, informatie over de OV fiets.
  • We serveren meerdere biologische/FairTrade producten bij het ontbijt, lunch en diner. Variërend van o.a. thee en koffie, melk, belegsoorten, brood, wijn, kazen en vruchtensappen.
  • Ook bieden we diverse seizoensproducten en enkele lokale producten.
  • Er is altijd een divers aanbod van vegetarische gerechten bij alle maaltijden.

Bewustzijn verhogen van onze medewerkers:

  • Om het verantwoordelijkheidsgevoel voor het milieu van onze medewerkers te verhogen, passen we leermethoden toe die ons in staat stellen onze doelen te verwezenlijken. Iedere medewerker krijgt diverse leermomenten in het jaar over duurzaamheid. Dat begint al bij indiensttreding. De nadruk wordt gelegd op bewustwording en op verantwoord handelen bij dagelijkse werkzaamheden binnen de ISVW.
  • Door middel van het hanteren van werkinstructies (zoals het melden van lekkende kranen aan de TD, uitschakelen van verlichting/verwarming etc.) worden onze medewerkers herinnerd aan het voeren van een milieuvriendelijk beleid.
  • Door ons duurzame beleid voortdurend te verbeteren, worden medewerkers aangemoedigd om input te leveren over hun ideeën ter verbetering.

Bewustzijn verbeteren van onze leveranciers:

  • Wij streven naar de inkoop van duurzame producten en diensten door middel van het aangaan van een actieve samenwerking met verantwoorde leveranciers. We moedigen onze leveranciers aan om hun negatieve impact te verminderen (aantal leveringen, minder verpakkingsmaterialen etc.). Het grootste deel van onze leveranciers heeft een duurzaamheidsverklaring ondertekend om hieraan bij te dragen.

We streven naar een reductie van onze CO2 uitstoot door het nemen van verschillende maatregelen:

  • Om toezicht en controle te houden over onze uitstoot van broeikasgassen voeren we jaarlijks een CO2 analyse uit. Dit omvat het verzamelen van informatie, de berekening van de uitstoot van broeikasgassen, het bepalen van doelstellingen voor vermindering van de uitstoot en het opstellen van een actieplan.
  • Wij vragen onze leveranciers zo efficiënt mogelijk te leveren.
  • Wij geven de voorkeur aan lokale leveranciers wanneer dit mogelijk is.
  • Wij moedigen minder vervuilend vervoer aan.
  • Wij hebben zonnepanelen voor de warmwatervoorziening.
  • Wij zijn Partner in Klimaatbescherming: we dragen bij aan CO2-compensatie van de ISVW- programmakrant.

We dragen ook bij aan de vermindering van het vrijkomen van chemische stoffen door het gebruik van:

  • Milieu gecertificeerd papier (wc-papier, flipoverpapier, placemats, briefpapier en enveloppen, handdoekjes, servetten etc.).
  • Biologisch afbreekbare schoonmaakmiddelen, vaatwasmiddelen, handzeep, shampoo en douchegel.

 Voorbeelden van onze bijdrage aan milieubehoud:

  • We hebben in december 2018 meer dan 100 bomen en struiken geplant op eigen terrein door het organiseren van een 'adopteer een boom actie'. 
  • Een bijenkorf op ons terrein.
  • Het ophangen van ca. 50 vogelnestkasten op ons terrein in samenwerking met Stichting Philadelphia.
  • Er zijn diverse wandelroutes, speciaal gemaakt voor ISVW.
  • ISVW is beschermer van 'Utrechts Landschap' en draagt daardoor bij aan natuurbehoud in de lokale omgeving.
  • Wij hebben een composthoop op het terrein waar we als ons GFT-afval deponeren.

 Vermindering van ons energieverbruik:

Voor een optimaal inzicht in ons energieverbruik, registreren wij verbruik van gas en elektriciteit wekelijks. Daarnaast treffen we de volgende maatregelen:

  • Wij gebruiken uitsluitend laag energie verbruikende lampen (vooral LED) en veel sensoren en tijdklokken voor verlichting.
  • Verlichting wordt gedimd tijdens de nacht.
  • In het grootste deel van de hotelkamers wordt gebruik gemaakt van een energy-saver. Hierdoor kan elektra alleen ingeschakeld worden als de kamer daadwerkelijk bezet is.
  • Hoog rendement CV-ketels.
  • Geen gebruik van minibars.

 Welzijn & Veiligheid

  • De ISVW draagt zorg voor de veiligheid van haar personeel en is toegewijd aan de voortdurende verbetering van arbeidsomstandigheden en het welzijn op het werk.
  • We streven ernaar een motiverende en inspirerende werkomgeving te bieden.
  • Medewerkers kunnen gebruik maken van een collectieve zorgverzekering.

Onze lokale omgeving

Landgoed ISVW draagt graag zijn steentje bij aan onze maatschappij. Dat doen we door diverse lokale initiatieven en organisaties te steunen. Het behoud van onze natuurlijke omgeving zien wij ook als een maatschappelijke taak. Voorbeelden van onze inzet voor onze gemeenschap zijn:

  • Gasten worden voorzien van informatie over de geschiedenis, cultuur en natuur van de omgeving door middel van brochures en boeken.
  • Wij bevelen de 'Nationaal Park Pas Utrechtse Heuvelrug' aan, welke te besteden is bij diverse lokale ondernemers.
  • Er zijn diverse culturele wandelroutes vanaf de ISVW, zoals de route naar Kamp Amersfoort met QR codes.
  • Onze lege inkt-cartridges geven we aan Stichting Beeldgestuurde Behandelingen van Kanker.
  • Wij zijn beschermer van Kamp Amersfoort en van Utrechts Landschap.
  • We sponsoren diverse liefdadigheidsactiviteiten van zowel de Lions Club Leusden als Lions Club Amersfoort.
  • Wij zijn clubsponsor van Impala (Turnvereniging Leusden).

Green Globe

Wij verwachten op korte termijn het Green Globe certificaat te behalen. Green Globe is een wereldwijd certificeringsprogramma voor duurzaam reizen en toerisme. Het concentreert zich op economisch-, sociaal- en milieuverantwoord beheer. Keuringen en controles worden uitgevoerd door onafhankelijke keuringsinstellingen. Het is een zeer internationaal keurmerk met leden in zo'n 90 landen. De eisen hebben betrekking op een goed functionerend milieuzorgsysteem, naleving van de lokale milieuwetgeving, het leveren van een bijdrage aan lokale natuur- en milieubescherming en op het verschaffen van werkgelegenheid aan de lokale bevolking. Wij worden door Green Label Service ondersteund bij ons duurzaamheidstraject en de bijbehorende Green Globe certificering. Voor meer informatie zie www.greenlabelservice.nl.

Wij staan altijd open voor tips of opmerkingen ter verbetering van ons duurzaamheidsbeleid.

Mocht u vragen hebben dan horen wij dit graag.

Met hartelijke groet,

Team Landgoed ISVW